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全くね。ろくに研究もしていない段階で青田買いするなんて、どうかしているとしか思えないです。
そういうことをしている限り、学生にまともな力が付くわけがない。(まじめに研究する子もいるけどさ。)
こういうことをする日本の企業には、未来がないと常々思う。
イギリスで有名ですが、Gap year なるシステムがあります。
これに相当するシステムが日本にもあったら良いだろうと思うのだけれどな。
就職時に新卒を重宝がる体質もなんとかならんとね。
多彩な経験を積んだ人の能力も評価されるべきだと思うんだがな。